BEAUTY FORUM PARIS élargit son expertise et crée le Forum de l’emploi :
un espace dédié pour répondre aux problématiques des employeurs en matière de recrutement et à celles des candidats souhaitant évoluer dans leur activité. Il est organisé en partenariat avec Rendez-vous avec l’Excellence.
Le constat est clair : nombre de dirigeants peinent à trouver des candidats lorsqu’ils souhaitent embaucher et ils s’interrogent sur la meilleure façon de recruter. En parallèle, les potentiels candidats ne savent pas toujours s’adapter à un nouvel employeur. Ils partagent tous doutes et questionnements.
C’est pourquoi BEAUTY FORUM PARIS met en place deux temps forts afin de répondre à ces questions et de fournir des éclairages autour de la formation, des bonnes pratiques de recrutement, tant du point de vue de l’employeur que du candidat.
- LES CONFÉRENCES & ATELIERS interactifs pour tous, le dimanche matin
- LE JOB DATING le lundi après-midi pour les candidats et les recruteurs
Les questions que vous vous posez :
> J’ai peur de m’engager avec cette personne.
> Le recruteur ou le candidat va t-il m’arnaquer, me mentir, me tromper ?
> Vais-je m’investir plus que lui (heures supplémentaires/avantages) ?
> Ce candidat/recruteur va t-il me répondre ?
> Comment vais-je m’en sortir si cet employé me quitte ?
Les questions que vous vous posez :
> J’ai peur de m’engager avec cette personne.
> L’autre (recruteur/candidat) va t-il m’arnaquer, me mentir, me tromper ?
> Vais-je m’investir plus que lui (heures supplémentaires/avantages) ?
> Ce candidat/recruteur va t-il me répondre ?
> Comment vais-je m’en sortir si cet employé me quitte ?
Les questions que vous vous posez :
> J’ai peur de m’engager avec cette personne.
> L’autre (recruteur/candidat) va t-il m’arnaquer, me mentir, me tromper ?
> Vais-je m’investir plus que lui (heures supplémentaires/avantages) ?
> Ce candidat/recruteur va t-il me répondre ?
> Comment vais-je m’en sortir si cet employé me quitte ?
> Est-ce que je ne ferais pas mieux de rester (travailler) seule ?
> Dois-je faire le premier pas (en recrutant/acceptant ce poste) ?
Toutes ces interrogations sont certes légitimes mais il faut aussi savoir prendre des risques pour trouver enfin la ou les personnes qui correspondent au mieux à ses attentes. Dans ce domaine, rien n’est jamais garanti mais qui n’ose pas ne progressera jamais.
Une autre façon d’appréhender l’embauche
Vous avez l’espoir d’embaucher des personnes qui vous ressemblent ? Misez sur les nouveaux process de recrutement. En tant que recruteur du secteur esthétique/spa, vous constatez que les parcours des candidats sont de plus en plus décousus, originaux, surprenants.
Vous allez devoir apprendre à faire confiance afin de donner la chance à des parcours disparates, mais non moins qualitatifs. Être capable de revoir ses exigences, s’appuyer sur la formation interne et capitaliser sur des personnalités plutôt que sur des CV parfaits est devenu une nécessité.
Vous souhaitez recruter d’ici la fin de l’année ?
> Envoyez vos offres à : rdvexcellence@beauty-forum.fr en indiquant en objet BFP Recruteur
Vous souhaitez évoluer dans votre métier et vous êtes à la recherche d’un nouveau job dans le secteur esthétique ou spa ?
> Envoyez votre CV à : rdvexcellence@beauty-forum.fr en indiquant en objet BFP Candidat